对于上班族来说工作并不是完全稳定的，只要是自己够努力同时处理好和领导的关系，就能够在一些福利比较好的岗位稳定下来，那在工作当中给领导送三千还是五千，调动工作给领导送5000?
给领导送三千还是五千其实都是可以的，关键还是看个人的经济实力，如果本身自己就只有几千块钱一个月，就没有必要送太大的红包，如果岗位比较好、工资也比较高的话，就可以选择多送一点，直接送五千元的红包，相对来说更能够体现自己的心意和感谢。
其实给领导送礼并不是非常好的一个办法，在工作当中大部分领导都还是比较看出员工的工作能力，在对选拔的时候也会从个人实力方面出发，并不会因为送礼而受到太大的影响，所以大家可以送点礼物表达自己的心意，但是不建议送太大的金额让领导为难。
对于刚进入工作的小伙伴来说，需要将自己更多的精力放在工作、学习上，不断丰富自身的专业知识和能力，领导发现自己的才华和能力之后，也是会非常愿意提拔自己的，这种办法来的更加稳妥而且也能够得到大家的认可。
